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입법예고
경상북도 지방공무원 인사규칙안 입법예고 상세내용
- 제목
- 경상북도 지방공무원 인사규칙안 입법예고
- 등록일2012-02-13 09:42:00
- 작성자 조영길 [ 조영길 ☎053-950-2164 ]
- 내용
-
경상북도 공고 제2012 - 158호
공 고
경상북도 지방공무원 인사규칙을 일부 개정함에 있어 그 입법취지와 주요내용을 도민에게 널리 알려 의견을 구하고자 행정절차법 제41조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.
2012년 2월 13일
경상북도지사
경상북도 지방공무원 인사규칙 일부개정규칙안
1. 개정이유
『지방공무원 임용령』개정에 따른 후속조치로 보건진료직 임용시험 응시자격 요건 신설,
´특별임용´ 명칭변경, 저소득층 배려를 위해 신규임용시험 응시자 응시수수료 면제 및
면접시험 평정요소 개선, 자치단체 고졸자의 공무원 충원 확대를 위한 경력경쟁임용
시험(8호)제도의 학교장 추천범위를 현실에 맞게 개정, 경력경쟁임용 면접시험 위원 확대
등 임용시험 운영 개선 등 관련 미비점을 보완코자 함.
2. 주요 개정내용
가.지방공무원임용령 개정 후속조치 이행
● 보건진료직 신규임용시 응시자격 요건 신설
●“특별임용” 명칭이 “경력경쟁임용”으로 변경에 따른 각 조문 정비 등
나. 취약계층 배려
●기초생활수급자 신규임용시험 응시수수료 면제
● 언어장애인을 배려한 면접시험 평정요소 개선
- (현행) 의사발표의 정확성과 논리성
→ (개정) 의사표현의 정확성과 논리성
다. 임용시험 운영 개선
● 기능직공무원 임용시험 공고 일정 변경
- (현행) 10일 전 → (개정) 20일 전
● 경력경쟁임용 면접시험 위원 확대
- (현행) 2명 → (개정) 3명
● 고졸 기능직 임용을 위한 임용예정직렬과 관련학과근거 마련
● 대한민국명장 경력경쟁임용 요건 상향 조정
- (현행) 기능7급 → (개정) 기능 5급 이상
● 최근 신설 자격증 경력경쟁임용 근거 마련
- 보건교육사 1~ 3급, 의공(산업)기사, 환경측정분석사
라. 경력경쟁임용시험8호 추천대상 범위 개선
● 기술계고 추천대상자에 고졸자 및 고졸예정자를 포함
- 교육감 및 학교장 추천대상자 : 익년도 특성화고 및 마이스터 고등학교
졸업자 및 졸업예정자(18세)
마. 타 법령에 따른 일부 미비사항 개정
●「지방공무원 임용령」의 직군·직렬분류 체계에 맞게 개정
- [별표7의3] 보건의무직군이 기술직군으로 통합
▶ 행정·보건의무직군 → 행정직군 및 기술직군(보건·의료기술·식품위생직렬)
- [별표9] 통신직렬 → 방송통신직렬로 변경
●「지방공무원 교육훈련법 시행령」개정으로 적용 법조문을 개정(제20조 → 제23조)
3. 개정안 : 붙 임
4. 신·구조문 대비표 : 붙 임
5. 의견제출
○ 이 개정규칙(안)에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 2012년 3월 3일까지
도지사(참조:자치행정과장)에게 서면으로 제출하거나 알려주시기 바랍니다.
가. 입법예고 사항에 대한 찬반 의견(찬·반 여부와 그 사유)
나. 성명(단체의 경우에는 단체명과 그 대표자 성명), 주소 및 연락처
다. 기타 참고사항 등
※ 보내실 곳
경상북도 자치행정과(대구광역시 북구 연암로 40)
(우편번호 702-702, 전화 053-950-2164, FAX 053-950-2219)
E-mail : zeropath@korea.kr
6. 기 타
○ 자세한 내용은 경상북도 홈페이지(http://www.gb.go.kr) “입법예고”를 참고하시기
바랍니다.
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- 최종수정일
- 2021-04-05