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공지사항

[2025.7월 현재] 2025년 함께 키워요! K보듬 6000 사업안내 및 지정시설 현황입니다.: [2025.7월 현재] 2025년 함께 키워요! K보듬 6000 사업안내 및 지정시설 현황입니다.; 2025-07-31아이돌봄과

경상북도 아이돌봄지원사업 안내: 경상북도 아이돌봄지원사업 안내 리플릿입니다.; 2025-04-11아이돌봄과

경상북도 장난감 도서관 운영현황: 경상북도 장난감 도서관 운영현황(2025.1.자 기준)입니다.; 2025-03-27아이돌봄과

2025년 공공야간심야약국 운영 안내: 지역주민의 심야시간대 의약품 구입 불편해소와 의약품 오남용 최소화를 위하여 공공야간심야약국을 붙임과 같이 운영합니다. ○ 지정약국 : 43개소(붙임 참고) ※ 매월 1~2회 자율적 휴무일이 있으니 방문 전 확인 바랍니다.; 2025-02-24보건정책과

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경북도청 카페, 무인편의점 운영 근로자 채용 공고(2025-11): 많은 지원 바랍니다. 경북도청공무원노동조합 공고 제2025-11호 카페, 무인편의점 운영 근로자 채용 공고 경북도청공무원노동조합에서 운영하는 카페(북다방), 매점 운영 근로자 채용을 위하여 다음과 같이 공고합니다. 2025년 12월 18일 경북도청공무원노동조합 위원장 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 모집인원 및 자격기준 가. 아래 해당 자격요건을 갖춘 자 영역 채용인원 자격요건 우대조건 카페, 무인 편의점 통합 운영 2명 ∙커피 및 음료 제조 가능자 ∙편의점 물품 판매 가능자 (발주, 진열, 재고관리 등 전반) 1. 카페 근무경력이 있는 자 2. 바리스타 자격증 소지자 3. 편의점 근무경력이 있는 자 나. 응시자격 ∙ 응시연령 : 제한없음(50세 미만 우대) ∙ 성 별 : 제한없음(여성 우대) ∙ 별도 요구조건 : 출퇴근 가능자, 신체 건강한 자 ※ 지방공무원법 제31조를 준용하며, 결격사유에 해당하는 자는 응시할 수 없음 다. 근무분야 : 커피･음료 제조･판매, 매점(편의점) 운영 등 2. 채용기간 : 2026. 1. 26. ~ 2026. 3. 27.(수습 기간 2개월, 급여는 동일) ※ 기존 직원과 계약기간을 맞추려는 것으로, 경북도청공무원노동조합에서 정한 역량평가를 통해 1년 단위로 연장 3. 근무조건 가. 보 수 : 시간당 10,320원(세전) 나. 근무시간 : 09:00~18:00, 주5일, 주당 40시간 ※ 보수 및 근무시간은 별도 카페 운영계획에 따라 달라질 수 있음. 4대보험 가입 4. 전형방법 가. 1차 : 서류전형 ∙ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단 ∙ 단, 응시인원이 선발예정 인원의 5배수를 초과할 경우에는 아래의 선별기준에 의하여 선발예정인원의 3배수 이상, 5배수 미만으로 서류 전형합격자를 결정함 - 다득점순위로 선발하되, 동점자가 있을 경우 모두 선발 나. 2차 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함) - 직무수행에 필요한 능력 등 면접 5. 시험일정 구 분 일 정 비 고 공고기간 2025. 12. 18.(금) ∼2026. 1. 2.(금) 서류접수기간 2025. 12. 29.(월) 11:00 ~ 2026. 1. 2.(금) 18:00 □ 접수방법 : e-mail(365happy@korea.kr) 접수 또는 직접제출 □ 접수처 : 경북도청공무원노동조합 사무실 36759 경북 안동시 풍천면 도청대로 455, 306호 □ 문의전화 : 054-880-4790 서류전형 합격자 발표 2026. 1. 5.(월) (예정) 경북도청공무원노동조합 홈페이지 (면접대상자, 면접장소, 면접시간) 면접시험 (2차) 2026. 1. 7.(수) (예정) 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 최종합격자 발표 2026. 1. 9.(금) (예정) 경북도청공무원노동조합 홈페이지 (공지 및 개별통보) ※ 제반상황에 따라 시험일정은 변경될 수 있음. 6. 제출서류 가. 이력서 1부 나. 자기소개서 1부 다. 직무수행계획서 1부. 라. 우대 자격 조건을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함) 7. 기타사항 가. 지원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원수와 같거나, 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 나. 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 응시자격 제한에 해당 될 때에는 응시를 제한하거나 합격을 취소할 수 있고, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음. 다. 공고되지 않은 사항은 경북도청공무원노동조합의 결정에 따름. 라. 제출서류 기재내용의 미비, 고의 또는 과실로 사실과 다르게 기재한 서류, 공고된 사항의 불이행, 연락불능 등으로 인하여 발생된 불이익은 응시자가 감수하여야 하며, 그 결과 처리는 경북도청공무원노동조합의 결정에 따름. 마. 기타 자세한 사항은 경북도청공무원노동조합 사무총장에(054-880-4790) 문의 ※ 응시자격 제한 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람; 2025-12-18경북도청공무원노동조합

『2025년 경상북도 향토뿌리기업 육성위원회』 심의결과 공고: 경상북도 향토뿌리기업 신규지정을 위한 ｢2025년 향토뿌리기업 육성위원회｣ 심의․의결 결과를 다음과 같이 공고합니다. 2025년 11월 6일 경 상 북 도 지 사; 2025-11-06기업지원과

『2025년 경상북도 향토뿌리기업 육성위원회』 심의결과 공고: 경상북도 향토뿌리기업 신규지정을 위한 ｢2025년 향토뿌리기업 육성위원회｣ 심의․의결 결과를 다음과 같이 공고합니다. 2025년 11월 6일 경 상 북 도 지 사; 2025-11-06기업지원과

『2025년 경상북도 향토뿌리기업 육성위원회』 심의결과 공고: 경상북도 향토뿌리기업 신규지정을 위한 ｢2025년 향토뿌리기업 육성위원회｣ 심의․의결 결과를 다음과 같이 공고합니다. 2025년 11월 6일 경 상 북 도 지 사; 2025-11-06기업지원과

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